Фесенко считает, что перестановки генералов обеспечивают эффективность

Фесенко считает, что перестановки генералов обеспечивают эффективность

Укринформ
Ротация руководящего состава в украинском оборонном секторе является одним из принципов обеспечения эффективности работы профильных ведомств.

Такое мнение в программе "На самом деле" телеканала "Дом" высказал политолог Владимир Фесенко.

"Как дипломатов меняют. Те, кто знаком с дипломатической деятельностью, знают, что дипломаты в стране пребывания должны работать три года - это правило, иногда до четырех лет, максимум - до пяти. Изредка дольше. Потому что они "врастают" в страну, а это уже опасно. Так же и генерал может "врастать" в свою должность, в те полномочия, которые он имеет, в те функции, которыми он распоряжается. Поэтому нужно их постоянно менять. Это касается как армии, так и спецслужб" , - пояснил эксперт.

По мнению политолога, у Президента Владимира Зеленского "достаточно жесткие требования к кадровой политике", сформированные на основании принципов эффективности работы конкретных руководителей.

"И он если видит, что какой-то руководитель не справляется со своими обязанностями, он особо не деликатничает. Он меняет этого человека. Если он видит, что ситуация более сложная, то может дать испытательный срок. Он не меняет просто так, не тасует кадры ежемесячно. Он дает определенное время. Поэтому эффективность, поиск более эффективных кадров - это базовый принцип", - сказал Фесенко.

Конфликт между руководством Министерства обороны и Вооруженных сил Украины в условиях противостояния российской агрессии был решен с помощью "кадровой рокировки", отметил эксперт.

Читайте также: Эксперт озвучил задачи новой стратегии внешней политики Украины

"Отношения между Министерством обороны и Вооруженными силами Украины. Не секрет, между их руководителями было противостояние, был личный конфликт. В условиях нашего военно-политического конфликта с Россией это - ненормальная ситуация. Я знаю, что министра обороны Андрея Тарана и командующего ВСУ Руслана Хомчака мирили. И президент прилагал к этому усилия. Но, видимо, недостаточно это получилось, потому произошла кадровая рокировка", - сказал Фесенко.

По словам эксперта, Президент стремится выстроить работу силовых структур с точки зрения продуктивной командной работы.

"Вот здесь еще один важный принцип - командность. Для Зеленского очень важна командность. Он к этому привык на предыдущей работе и это очень хорошо работает сейчас. Если он видит, что какой-то руководитель или руководители не обеспечивают этой командности, слишком увлекаются личными конфликтами - он разруливает эту ситуацию. Он снимает источники конфликта. Должна быть синергия", - резюмировал Фесенко.

Напомним, Президент Украины Владимир Зеленский проводит масштабную перезагрузку силового блока. Кадровые изменения коснулись Министерства внутренних дел, Вооруженных сил и Службы безопасности Украины, а также руководящего состава операции Объединенных сил и разведки.

При цитировании и использовании каких-либо материалов в Интернете открытые для поисковых систем гиперссылки не ниже первого абзаца на «ukrinform.ru» — обязательны, кроме того, цитирование переводов материалов иностранных СМИ возможно только при условии гиперссылки на сайт ukrinform.ru и на сайт иноземного СМИ. Цитирование и использование материалов в офлайн-медиа, мобильных приложениях, SmartTV возможно только с письменного разрешения "ukrinform.ua". Материалы с пометкой «Реклама», «PR», а также материалы в блоке «Релизы» публикуются на правах рекламы, ответственность за их содержание несет рекламодатель.

© 2015-2021 Укринформ. Все права соблюдены.

Дизайн сайта — Студия «Laconica»

Расширенный поискСпрятать расширенный поиск
За период:
-