Женские перспективы на рынке труда

Женские перспективы на рынке труда

625
Ukrinform
6 марта в 12.00 состоялась пресс-конференция на тему: "Женщины и гендерная  дискриминация на рынке труда Украины". (Зал 1)

Организатор: Work.ua

Спикер: Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua

Справка. В прошлом году на Work.ua вакансии разместили более  155 000 работодателей. Отметим, что рост рынка труда продолжается. Первые месяцы 2017-го отмечены высокой активностью работодателей. Количество рабочих мест в Украине увеличивается.

Кратко: В Украине женщины зарабатывают меньше мужчин, хотя работают не меньше, а иногда и больше. Почему так происходит? Мы проанализировали сколько хотят зарабатывать женщины и мужчины, которые претендуют на одни и те же вакансии, и получили статистику, которая позволяет ответить на этот вопрос.

В канун 8 Марта Work.ua опросил работодателей, чтобы выяснить, почему так происходит и готовы ли  они  нанимать женщин, как оценивают их эффективность. Параллельно опросили и самих женщин, часто ли они сталкивались с дискриминацией на рынке труда? И хотя в целом Украина вписывается в современные тренды борьбы с гендерной дискриминацией, имеет одновременно и определенные различия. О них, росте зарплат и активности работодателей в начале года пойдет речь во время мероприятия.

Итоговые материалы:

Рынок труда в Украине продолжает расти - директор по развитию Work.ua

Рост рынка труда в Украине в этом году продолжается. В первые месяцы 2017-го зафиксирована высокая активность работодателей, и количество рабочих мест в Украине увеличивается.

Об этом сообщил директор по развитию Work.ua Сергей Марченко на пресс-конференции в Укринформе.  

"В прошлом году рынок труда рос и в среднем вакансий размещалось на 62% больше, чем в 2015-ом. В этом году рынок труда продолжает расти. С начала 2017-го работодатели размещали значительно больше вакансий, чем в прошлом, рекордном для рынка труда году. В январе вакансий было 58 тысяч, что на 43% больше, чем в январе 2016-го, в феврале рынок показал 37% роста, в марте - 28%", - сказал Марченко.

В то же время он отметил, что в прошлом году сайт Work.ua посетили 28 млн людей, количество просмотров - 159 млн, пользователи просмотрели больше 1 млрд страниц.

"В росте рынка по категориям первенство, как и в прошлом году, удерживают производство и рабочие специальности, а также строительство и архитектура - базовые отрасли экономики, и их рост позволяет надеяться на то, что экономический рост в Украине надолго, также среди лидеров - логистика, транспорт, сфера обслуживания", - рассказал Марченко.

По его словам, рынки, которые в начале этого года растут хуже, - это маркетинг, продажи и закупки, IТ-бизнес, недвижимость и страхование (всего 2% рост).

"IТ-бизнес в Украине давно стал одним из флагманов индустрии. ІТ-шники приносят в Украину много валюты, потому что работают на внешних рынках. Я могу связать относительно небольшой процент прироста в IТ с тем, что он не совсем украинский. ІТ-шники работают на глобальном рынке, а он меньше подвержен разным колебаниям, рынок IТ фактически не падал в 2014-15 годах и в настоящее время он соответственно не так быстро растет, как все остальное, что существенно упало в 2014 году, после начала российской агрессии на Донбассе", - отметил представитель Work.ua.

Он также проинформировал, что средняя заработная плата растет не так быстро, как количество вакансий, но достаточно динамично.

"По сравнению с прошлым годом она выросла - в январе на 20%, в феврале - на 19%, в марте - на 20%. Сейчас средняя зарплата, которую предлагают работодатели Work.ua для тех, кто ищет работу, составляет 7.685 грн по всей Украине. При этом в Киеве зарабатывают больше всего - 8.471 грн, за ним Одесса - 7.915 (она летом догоняет и перегоняет Киев), Харьков - 7.451, Львов - 7.215, Днипро - 7.048", - уточнил Марченко.

Только 14% женщин в Украине готовы бороться с гендерной дискриминацией - опрос

Хотя часть женщин в Украине подвергается гендерной дискриминации, только 14% из них готовы к борьбе против такого явления.

Об этом сообщил директор по развитию Work.ua Сергей Марченко на пресс-конференции в Укринформе.

"Большинство опрошенных - почти 40% - считают, что гендерная дискриминация в Украине не распространена, они с этим не сталкивались. 15% сталкивались при приеме на работу. В отношениях с начальником - 14%. В соблюдении прав беременных и работающих матерей - почти 13%. Дальше в рейтинге - проявление дискриминации в оплате труда. Женщины зарабатывают существенно меньше, чем мужчины, но только 8,6% считают это серьезным проявлением дискриминации. В отношениях с коллегами по работе дискриминацию ощущали 6,5% опрошенных", - проинформировал Марченко.

В то же время, отметил он, в соответствии с опросом, половину женщин проблема борьбы с дискриминацией не волнует, они считают, что это нормально. 19% считают, что бороться напрасно. 13% сказали, что им трудно ответить. 7% считают, что они должны объединяться с коллегами по работе и защищать свои права. Еще 7% считают, что они готовы отстаивать свои права на митингах, акциях протеста. Поэтому, к сожалению, только 14% женщин готовы к активным действиям для того, чтобы предотвратить проявления гендерной дискриминации.

"Многие женщины в Украине чувствуют гендерное неравенство, но боятся задавать вопрос о ней. Возможно, результаты исследования дадут им информацию, что они не одни. Если у них есть примеры гендерной дискриминации на работе, то это станет толчком, чтобы они боролись за свои права. То, что всего 14% женщин готовы активно бороться за свои права, с одной стороны положительно и говорит о том, что в Украине нет больших проблем с гендерной дискриминацией. С другой стороны, это свидетельствует о том, что не так много людей, готовых говорить вслух о своих проблемах", - сказал Марченко.

Украинки зарабатывают меньше, чем мужчины, и меньше претендуют на руководящие должности - опросы

Женщины в Украине зарабатывают меньше, чем мужчины, и меньше претендуют на руководящие должности.

Об этом сообщил директор по развитию Work.ua Сергей Марченко на пресс-конференции в Укринформе.  

"Когда мы проанализировали резюме, - а на Work.ua в настоящее время более 1,8 млн резюме украинцев, - оказалось, что женщины более образованны, 48% женщин имеют высшее образование, и на 2% меньше у мужчин - 46%. Однако на руководящие должности чаще претендуют мужчины - 60% мужчин против 40% женщин", - сказал Марченко.

В то же время он отметил, что во многом женщины сами виновны в том, что зарабатывают меньше.

"К сожалению, не все женщины оценивают себя и свои навыки адекватно и часто просят меньше, чем за такую же работу просят мужчины. Женщины в среднем на 27% просят меньше, чем мужчины, то есть более чем на четверть", - уточнил Марченко.

В списке популярных должностей, на которых женщины получают меньше мужчин: среди менеджеров по продажам - на 26% меньше, директора - на 37%, начальники отделов - на 30%, бухгалтеры - на 20%, даже кассиры-женщины почему-то зарабатывают меньше - 16,7%, дизайнеры - на 24%, программисты - на 41% и тому подобное.

Есть профессии, в которых мужчины зарабатывают намного больше женщин. Это акушеры-мужчины, которые зарабатывают почти втрое больше - разница в 182%; в более чем два раза больше зарплата у мужчин - тренеров по фитнесу, сортировщиков; меньше получают женщины - менеджеры по маркетингу, аниматоры, топ-менеджеры, геодезисты, инженеры-механики, строители.

"Но есть профессии, где женщины зарабатывает больше мужчин. И на первом месте - женщины - помощники депутата, которые просят на 84% больше заработка, чем мужчины. Также в топ - крановщики, помощники по хозяйству, ассистенты руководителя, картографы, помощники нотариуса, SEO-оптимизатор, SMM- специалист, категориальный менеджер, заведующий аптекой", - рассказал представитель Work.ua.

Он проинформировал, что женщины в Украине чаще всего претендуют на такие руководящие должности, как администратор - около 24 тыс., начальник отдела - более 4 300, HR- менеджер - около 4 тыс., директор - около 3 200 и руководитель - около 1 500. Также многие женщины в журналистике - на 6-ом месте вакансий, редакторы - 967. Далее менеджеры проектов, финансовые директора, супервайзеры, заместители директора.

Марченко также отметил, что есть простой способ получать большую заработную плату: очень важно на этапе поиска работы - а заработная плата определяется именно на этом этапе, очень редко в процессе работы она существенно растет - иметь не один вариант трудоустройства, а несколько.

"Те примеры успешного трудоустройства. о которых говорят наши клиенты, свидетельствуют о том, что финансового успеха чаще всего достигают те, кто имеет не одну, а 5-6 и больше предложений о работе. Когда предложений о работе больше, ты можешь ставить свои условия работодателям. И очень тяжело выдвигать требования, когда ты имеешь одно предложение, тебе элементарно страшно, что тебя могут просто не принять на эту работу. Но если ты активно ищешь работу, то за несколько недель тебя пригласят на десяток интервью. Из них будет 3-4 варианта, из которых можно выбирать. А следовательно, можно договариваться о более высокой заработной плате, чем и, на которую рассчитывал. Работодатели часто увеличивают заработную плату. И та цифра, которая стоит в вакансии, на которую вы отозвались, очень часто не является финальной. Я бы рекомендовал женщинам пользоваться этим", - посоветовал Марченко.

Видео мероприятия:

Заказать фото нажмите здесь - Фотобанк


При цитировании и использовании каких-либо материалов в Интернете открытые для поисковых систем гиперссылки не ниже первого абзаца на «ukrinform.ru» — обязательны. Цитирование и использование материалов в офлайн-медиа, мобильных приложениях, SmartTV возможно только с письменного разрешения "ukrinform.ua". Материалы с маркировкой «Реклама» публикуются на правах рекламы.

© 2015-2018 Укринформ. Все права соблюдены.

Дизайн сайта — Студия «Laconica»
Расширенный поискСпрятать расширенный поиск
За период:
-